意昂4舉辦研究生“無領導小組討論”模擬面試活動

5月23日下午，由中國銀行和意昂4共同舉辦的“無領導小組討論”面試模擬活動在徐匯校區舉行，此次活動面向意昂4研究生同學開展，主要目的是讓學生增加臨場經驗，進而提高其就業求職能力。

無領導小組討論是評價中心技術中經常使用的一種測評技術，采用情景模擬的方式對參與者進行集體面試。在很多公司的招聘中，尤其是銀行業，無領導小組討論都是面試中的重要環節。當天活動的現場邀請到中國銀行上海市分行徐匯支行個人金融部範珮華主任、唐藝玲副主任，漕河涇支行傅曉瓊行長和李秋豪副行長為到場的同學進行專業輔導。整個模擬訓練過程共分為四組，每個小組圍繞“魔域歸來”的案例展開討論。接到問題之後，參加訓練的同學們立即開始緊鑼密鼓的準備工作，對問題進行深入剖析，為發言做準備。在輪流發言階段，同學們都能流利地表達自己的觀點，有理有據。在接下來的自由辯論和討論階段，小組成員暢所欲言一起探討，最終形成有效解決問題的共識。最後是由小組的一名代表對整個小組的討論意見做出總結陳辭，將整個小組觀點進行凝練升華。

整個模擬訓練結束後，四位老師進行了專業點評和指導交流。在點評時，老師一方面肯定了同學們的語言表達能力和總結能力，另一方面也提出了團隊管理能力和溝通細節方面存在的不足。在技巧指導交流時，範珮華老師告誡同學在發言時既要註重次數更要註重質量，一定要邏輯清晰，論據充足。

此次“無領導小組討論”面試模擬活動，不僅提高了研究生的組織協調能力、洞察力以及團隊成員之間的磨合能力，鍛煉了心理素質，提高了自信程度，同時也讓同學們對無領導小組討論的本質及技巧有了更加深入的了解，相信在洞悉討論技巧之後，同學們一定可以在未來的求職面試中表現得更加優秀。

（供稿：意昂4學工辦）